Le quotidien poignant des équipes dévouées et des résidents esseulés d'un Ehpad frappé par la Covid-19. Un documentaire en immersion dans lequel la pandémie crée un effet de loupe sur les conditions de vie indignes de nos aînés. Mars 2020, à l'Ehpad Furtado-Heine, dans le 14e arrondissement de Paris. "Madame Benichou, on a eu le résultat de votre test. Vous portez le virus du Covid. Il ne faut pas rester dans le couloir, sinon vous allez contaminer les autres résidents", explique Anita Rossi, la directrice, protégée de la tête aux pieds. Son interlocutrice, une vieille dame postée dans le couloir, le dos courbé mais la parole vive, panique à l'idée de rester cloîtrée dans sa chambre

Il est difficile de savoir combien de Français sont chaque jour victimes de discrimination au travail ? En raison de leur sexe, de leur origine, de leur âge, de leur handicap, de leur physique ? Une certitude, la discrimination est plus vivace que jamais même si elle est aussi plus insidieuse, plus difficile à détecter. La discrimination au bureau c’est aussi l’inégalité salariale. Première victimes les femmes, premier critère, la grossesse. Aujourd’hui encore les femmes sont payées 20% de moins que les hommes, et 10% de moins à travail et poste égal. Contrairement à ce qu’on pourrait attendre, la fonction publique n’est pas exemplaire. Des collectivités locales aux ministères les plus prestigieux, mieux vaut toujours être homme que femme pour espérer atteindre les plus hautes fonctions. Comment lutter contre les inégalités à l’embauche et au travail ? Quelles sont les entreprises et les administrations défaillantes ? Comment sont-elles contrôlées ou pénalisées ?